Per Gårseth er konsernsjef i Haneseth-gruppen, og i flere år har han opplevd en stadig vekst i konsernet. Ikke minst har det vært en stor økning i antall arbeidssøkende, og kontrasten er stor fra år 2001 da de bare var ti ansatte. Nå får de nesten daglig henvendelser fra folk som vil jobbe i en av Haneseth-gruppens 13 selskaper.
– Vi har i det siste fått flere henvendelser fra folk uten at vi har søkt om det. Det tar vi som et svært positivt signal, og det betyr at de ser det som attraktivt å bli en del av vårt konsern, sier Gårseth.
Han legger til at Haneseth-gruppen har et svært interessant kompetansemiljø å by på, og mange av jobbsøkerne har dessuten ofte høy kompetanse og lang erfaring fra elektrobransjen. Noen av søkerne har bodd på Østlandet i mange år, og når det finnes jobbmuligheter hos Nord-Norges desidert eldste og mest pålitelige elektroselskap, da er det mange som med et håp om å flytte hjem igjen - og med en drøm om fast jobb i hjemtraktene, tar sjansen på å sende avgårde en jobbsøknad.
Utfører alle oppdrag som avtalt
Hos Haneseth Holding AS er jobbmulighetene mange, og de har blant annet et eget bemanningsselskap - Haneseth Personell, som betjener datterselskapene med nye ansatte der behovene finnes. Det kommer godt med når det totale antallet ansatte skal bli 300 innen ett til to år.
– Potensialet for videre vekst er bra, og med et aktivitetsnivå som går så det gnistrer om dagen, ser fremtiden lys ut, sier den positive konsernsjefen.
