- Kvaliteten på det vi gjør skal være topp, vi skal være gode på service og respondere kjapt. Firmaet har en relativt flat organisasjon og prøver å gjøre ting så enkelt som mulig. Ingen har lyst til å betale for at vi skal skyfle papirer, så vi har lite byråkrati.
Bjørnar G. Tønnesen er daglig leder, og forteller at firmaet har 45 ansatte i Horten. I tillegg kommer de fem ansatte ved søsterbedriften DA-Elektronikk utenfor Gøteborg. Her jobber de med å tilrettelegge for det svenske markedet.
- Det at vi foruten tradisjonell kortmontasje og elektromekanisk sammenstilling tilbyr mikroelektronikk gir oss bred produksjonskompetanse. I tillegg kan vi lage transformatorer og spoler. Vi har alt dette under samme tak, og det er det ingen andre som har.
En annen ting som gjør Mectro AS unik, er at de er en av få leverandører som tilbyr tykkfilm-teknologi. Dette er en gammel teknologi som har fått en liten renessanse de siste årene. Produktene de produserer leveres til kunder innen medisin, telekom, audio/video, forsvarsindustrien og subsea, som er det desidert største markedet deres.
- Jo tidligere vi kommer inn, jo bedre. Helst vil vi være med kunden når utviklingsavdelingen begynner å designe noe. Ofte er det slik at de som tegner kanskje ikke selv har vært ute i feltet. Da er det fort gjort at man setter sammen ting som ser bra ut på en tegning, men som ikke fungerer i realiteten. Dette gjelder spesielt på mønsterkort. Stadig flere kunder setter pris derfor på at vi er involvert på et tidlig stadium, sier Tønnesen.
De ansatte får stadig faglige utfordringer. Et mangeårig samarbeid med Sintef sørger for mange spesielle oppdrag innen mikroteknikk, og Mectro AS jobber også på mange prosjekter med høgskolen i Sørøst-Norge.
- Vi har jo ingen egen utvikling selv, men er en ren produksjonsbedrift. Men vi samarbeider med et firma som heter 7Sense. Vi bruke dem på utviklingsoppdrag, og 7Sense bruker oss på prototyping og produksjon. I tillegg markedsfører vi oss sammen. Det er en bedre økonomisk løsning å leie inn folk enn å ha fast ansatte ingeniører som i perioder ville gått arbeidsledig.