Opplæringskontoret er et ikke-profiterende selskap, eid av sine litt over 110 medlemsbedrifter, og som bransjeforening gjør de sitt beste for både lærlingene og bedriftene sine, forklarer daglig leder Jørgen Kobro.
– Tanken er at bedriftene skal slippe saksgangen rundt lærlingen. Vi formidler en kontakt, setter opp kontrakten med lærligen og tar oss av eventuelle behov lærlingen måtte ha i lærlingetidne, og så ender det hele med oppmelding til svenneprøve. Alt papirarbeidet tar vi oss av, sier han.
Kontoret arbeider også med rekruttering og skolebesøk og tilbyr lærlinger et grunnleggende kurs slik at de har en startpakke når de skal starte. Også bokstavelig talt: De får en kasse med basisoppsett med verktøy og oppladbar drill slik at de kan jobbe selvstendig fra dag én. Deretter følges de opp i løpet av læretiden, og hvert halvår er det lærlingebesøk.
– Vi får henvendelser fra medlemsbedriftene, alt fra om lærlingene har krav på busskort til søknader om spesiell tilrettelegging. Vi prøver dessuten på eget initiativ å være tett på skolene og de elevene de har, særlig på VG2. Det som er så fantastisk med å ta et fagbrev, er at du stiller mye sterkere enn dem som bare har studiespesialisering. Og det er et viktig yrke de skal ut i: Tømreren er gjerne den som kommer først på byggeplassen – og som drar sist, smiler Jørgen Kobro.
