Det startet ved kjøkkenbordet i 2002, med osteopat Geir Haugeberg som gründer. Navnet var Aktiv Helse og hadde kun én ansatt. I dag har bedriftshelsetjenesten 19 ansatte og kontorer i Vennesla, Kristiansand, Arendal og Oslo – samt underleverandører over hele landet.
I 2014 fikk Aktiv Helse ny eier, og i januar 2016 fusjonerte tre interne selskaper; Falck Healthcare Norge, Quick Care Norge og Aktiv Helse, og fikk navnet Falck Helse (Falck konsernets norske divisjon for forebyggende helsetjenester).
Daglig leder for bedriftshelsetjenesten, Ole Kristian Lauvland, tror bransjen i fremtiden vil bli mer preget av store aktører og nettverk.
– I Falck Helse har vi et nasjonalt psykolognettverk og et nasjonalt fysikalsk nettverk. Nettverkene er blant det største og bredeste i landet og har mer enn 1500 behandlere. Dette gjør av vi kan tilby våre kunder bredere kompetanse og kort ventetid.
Helse i endring
Fra å være en bedriftsomsorgstjeneste har Falck Helse endret seg i takt med tiden og bedriftenes behov.
– Utviklingen de siste årene viser en klar økning i behovet for veiledning og coaching. Både hos personer som står i fare for å bli sykemeldt eller er i konflikter. Vi har også flere bedrifter som ønsker å benytte seg av våre fysioterapeuter til både grupper og enkeltindivider, forteller Lauvland.
Den viktige dialogen
Falck Helse ønsker å være en synlig og moderne bedriftshelsetjeneste.
– Enkelte bedriftshelsetjenester forteller bedriftene hva de skal ha. Vi er mer opptatt av å gå i dialog og tilpasse våre tjenester til den enkelte bedrift sitt behov, sier Lauvland.
Vi er opptatt av å vise effekt av det vi faktisk gjør, og å tilpasse tjenestene til den enkelte bedrift. Slik strekker vi oss til å bli bedre og å være i konstant utvikling, forteller Lauvland
Falck Helse var blant de første i bransjen til å benytte seg av nye medier, som Facebook, Twitter og LinkedIn.
– Vi benytter de plattformene som gjelder i dag til å formidler informasjon, stillingsutlysninger og nyttige artikler.
Falck Helse tilbyr flere web-baserte tjenester. Samtidig fremhever de sitt egenutviklede oppfølgingsprogram for små og mellomstore bedrifter, til hjelp med HMS og internkontroll.
I tillegg til bedriftshelsetjeneste er Falck Helse inne på NAV tiltak, har nærværstiltaket Raskere Frisk og har et eget rådgivingssenter som formidler helsetjenester til forsikringskunder.
Kommet for å bli
– Flere og flere bedrifter ser at å hente inn bedriftshelsetjenesten tidlig er med å forebygge langt og kostbart sykefravær. Samtidig er det ikke alle som vet hva slags bedriftshelsetjeneste bedriften har eller om den i det hele tatt har noen. Om man jobber i en bransje som er lovpålagt bedriftshelsetjeneste, så bør man vite hvordan den kan brukes. Om noen ikke tar seg råd til å benytte bedriftshelsetjenesten, så spør jeg; Hvordan har dere råd til å la være! avslutter Lauvland.