Bygger langsiktige relasjoner
Bak navnet Bergen Bemanning står to erfarne damer som er eksperter på å finne de rette menneskene til de rette jobbene. I 25 år har Anne Bull Johannessen og Nina Haaland jobbet med bemanning i Bergen.
- Vi har jobbet i bransjen siden 1987, og begynte med å være med på å bygge opp en olje- og gassavdeling i et større selskap. Senere startet vi innenfor tekniske tjenester i et selskap eid av Manpower, før vi valgte å starte Bemex Bemanning i januar 2001, forteller Nina som er daglig leder.
En lovendring på den tiden la til rette for å leie ut håndverkere, og de gikk derfor aktivt inn i blant annet mekanisk industri. Da de etter fem år skulle utvide, endte det med at Bemex Bemanning ble solgt. De sluttet så etter en bindingstid på tre år og var vekke fra markedet ett år, før de startet opp igjen i 2010 under navnet Bergen Bemanning.
-Vi valgte fra starten av å investere i flinke medarbeidere og brukte endel penger og ressurser på blant annet nye datasystemer. Når vi nå legger inn tilbud i disse systemene, går de fort ut til Finn, sosiale medier og andre kanaler som det er viktig å være i, legger markedssjef Anne til.
Den søkbare databasen deres består nå av cirka 5500 kandidater, som består av mennesker med forskjellig kompetanse, blant med kontor og økonomibakgrunn og mange er ingeniører og fagarbeidere innen industri og tekniske tjenester. Firmaet har også blitt store på rene rekrutteringsprosesser, hvor de står for hele prosessen fra A til Å med å annonsere i avisene, ta i mot søknader og gjør utvelgelsen for kundene. De er også begge autorisert for å gjennomføre testing av kandidater.
- Det er utfordrende å finne de rette menneskene til de rette stedene. Det handler om å bygge relasjoner, derfor er det viktig å være ute hos kundene og bli kjent med dem. Vi er kjent for kvalitet, og den skal vi holde på! smiler Nina.
Firmaet har seks ansatte, og er i ferd med å ansette to til. Hver og en har kompetanse på forskjellige områder, men alle intervjuer selv, skaffer nye kunder og følger opp oppdrag. Både medarbeiderne og kundene får kontinuerlig oppfølging.
- En kunde er ikke en kunde før han kommer tilbake for både andre og tredje gang. Vi har en visjon om å bli størst i Bergen innenfor vår nisje innen fem år, og det er vi på god vei til!
Les mer...
2012-12-29 17.00