183047183047ro

Jobzone jager hoder for din bedrift

Jobzone gjør ansettelse enkelt ved å finne den rette kandidaten til din bedrift, eller den rette jobben til deg som jobbsøker.

– Min jobb er å vise at folk kan ha tillit til at jeg kan levere, sier Bente Kongsgård.


Siden mai 2017 har hun drevet Jobzone avdeling Kongsberg, det største norskeide bemanningsselskapet. Jobzone er landsdekkende og har over 40 lokalkontorer med mer enn 150 medarbeidere, og knyttet i 2017 over 1700 kunder med 8000 medarbeidere.


– Jeg har bakgrunn fra teknologiparken, og har en lokal forankring og kjennskap til næringslivet, noe som har vært en stor fordel da jeg startet som ny aktør i markedet i Kongsberg.


Jobzone er størst innen bygg- og anleggsindustri i Norge, men Kongsgård forsikrer at hun ikke har satt seg i bås. Med bakgrunn innen teknologi, industri og ingeniørskap, har hun sin styrke innenfor dette feltet, men knytter også kontakter i andre bransjer og løser de oppdragene som kommer.  

– Det å bidra til å få folk ut i jobb er drivkraften i denne jobben.


Gjennom møter med bedrifter, Navs jobbsøkerkurs og i møter med kandidater, har Kongsgård begynt å få et godt fotfeste og etablert seg i Kongsberg.


– Jeg begynner å høste av den intense høsten fra i fjor med mange bedriftsbesøk. Det er utrolig gøy når mye tid og energi for å finne den rette kandidaten faller på plass.


En del av prosessen er et innledende møte med kandidaten for å kartlegge ønsker og motivasjon - bli litt kjent, før hun deretter sjekker referanser.


– Jeg veileder og er rådgiver for både kandidater og bedrifter. En ansettelse handler om kjemi, og derfor er det viktig at jeg kjenner firmaene godt og har en kunnskap slik at jeg vet at i det firmaet så ønsker de det slik, og da bør det være en person som innfrir de kravene. Vi er tett på og vet hva som passer, sier hun.


Hun forteller at hun gjerne anbefaler bedrifter og kandidater å tenke utenfor boksen.


– Jeg spør gjerne om kandidatene kunne tenke seg å jobbe andre steder enn for eksempel oljebransjen hvis de kommer derfra, eller anbefale bedrifter å ansette folk med litt annen kultur og bakgrunn.

– Det er mange kandidater som blir borte – noe som betyr at de har fått fast jobb i bedriften hvor de har vært innleid. Det syns jeg er kjempegøy. Jeg mister selvfølgelig en god kandidat, men jeg har gjort en god jobb når kandidaten har fått fast jobb, så det er bra for alle parter, ler hun.
 

Les mer...

2018-05-29 15.15

ilder3

Omdefinerer teknologi med nyskapende teknologiløsninger

Artikkel Ilder AS i Bergen er en teknologibedrift som utvikler digitale løsninger for nasjonale og internasjonale selskaper. Med et åpent sinn for ukonvensjonelle løsninger og nye bruksområder, jobber Ilder tett...
Glasspapersolutions1

Norskutviklet GRC-system imponerer: Skybasert plattform integrerer risikostyring og compliance

Artikkel Den norske teknologileverandøren Glasspaper Solutions AS, har utviklet en skybasert løsning for ambisjonsrike selskaper som forenkler det daglige arbeidet. Plattformen Kamude, gir en samlet oversikt over...

    Kontaktinformasjon

    national-cancer-institute-NFvdKIhxYlU-unsplash

    Å jobbe som vikar

    Å jobbe som vikar via et vikarbyrå i Norge har mange fordeler, men det kan også være svært gunstig for en bedrift å innleie fra bemanningsforetak.

    article1

    Beste stedene å campe i Norge

    Norge er et campingparadis, med sitt dramatiske landskap og overflod av campingmuligheter. Enten du leter etter en avsidesliggende campingplass ved sjøen eller på fjellet, har vi dekket deg.

    hytte

    Utnytt din gamle hyttes potensiale

    Hyttekulturen står sterkt i det norske samfunnet. Mange har hytter som har gått i arv gjennom generasjoner, og som med tiden trolig har blitt slitt og trenger oppussing. I dag bygges det nye hytter for fullt, og dessverre blir mange eldre hytter stående tomme eller revet ned for å bygge nytt. 

    Arkiv