Øystein Kommedal er selv utdannet elektriker, og var selvsagt med da EOSØR ble etablert i 1994. Sammen med fire medarbeidere som alle har relevant erfaring og lang kompetanse innenfor elektro og automasjon, tar han vare på Sørlandets unge og lovende elektrolærlinger.
– EOSØR er en forening som er eid av sine medlemsbedrifter. I dag er vi 150 medlemsbedrifter og vi har vokst jevnt og trutt med medlemmer, sier Kommedal.
– Vi har mange flinke medlemsbedrifter som er meget gode på fagopplæring. Og som vi sier til bedriftene: det å ha en lærling, er fremtidens ressurs!
Han forteller videre at el-fagenes opplæringskontor på Sørlandet, tegner rundt 110 lærekontrakter i året. Men det er langt ifra kun elektrikere som kan få hjelp og veiledning gjennom EOSØR. Kommedal nevner i fleng:
– Vi har lærlinger som energioperatører, tavlemontører, automatiker, energimontører, mediegrafikere,
industrimekanikere, dataelektronikere og telekommunikasjonsmontører. For å nevne noen.
– Nyetablerte bedrifter som ønsker å ta imot lærlinger, kan bare ta kontakt med oss for råd og veiledning, forsikrer Kommedal.
EOSØR har gjennom sine mange aktive år, utviklet strategier og vanntette oppfølgingsrutiner som sikrer og ivaretar både lærlingen og bedriften gjennom hele opplæringsforløpet fra lærling til fagbrev.
– Vi har et veldig godt opplegg for oppfølging av lærlingene, og kurstilbud med egne veiledere og innleide kursholdere. Vi kvalitets sikrer hele opplæringsforløpet for bedriften, og vi gjør alt arbeidet i forhold til lærekontrakten.
Til sin disposisjon har de dokumentasjonsverktøyet «Elskolen», som de bruker flittig. Gjennom «Elskolen» får både lærling, opplæringskontor og faglig leder tilgang til alt som omhandler lærlingens utdannelsesforløp. Det oversiktlige programmet muliggjør rask og effektiv kommunikasjon der lærlingen dokumenterer opplæringen og får godkjent av faglig leder.
– Da ser vi hvordan lærlingen oppfatter sin opplæringssituasjon og hvordan bedriften vurderer lærlingen, forteller Kommedal.
EOSØR er med på de fleste utdanningsmesser på Sørlandet, og stiller med egen stand. Ved å ha med seg lærlinger som kan prate med ungdommen, treffer de ofte blink.
– Det vi har sett de siste årene er at mange søker elektrofag Vg1 men, at antall søkere har gått ned noe. Det er så mange klasser i Agder på elektro – det er for mange. Det medfører at noen ikke får læreplass i bedrift og må velge noe annet. Noen velger også to år ekstra på skole, men det er jo ikke det de ønsker! De ønsker læreplass i en bedrift, ikke mer opplæring på skole.
Vi jobber for at antall skoleplasser tilpasses det behovet næringslivet trenger av fremtidige fagarbeidere.
