På Orkanger i Orkland kommune i Trøndelag, har det vært et godt etablert industriområde siden 60-tallet, med alt fra offshorebedrifter til smelteverk. På bakgrunn av Orkangers solide posisjon på Norgeskartet som en by med sterk industrihistorie og voksende industri, ble Orkdal Industriservice AS (i dag Orkland Industriservice) stiftet i 1983 med to mann.
– Hovedkundene våre er hovedsakelig store industribedrifter i Midt-Norge, og det er to-tre store lokale hjørnesteinsbedrifter, som har vært viktige kunder og samarbeidspartnere siden oppstarten på 80-tallet. Vi har også tett samarbeid med et par offshorebedrifter på Orkanger som driver med produksjon og isolering av rør til olje- og gassindustrien, og vi er en del av Orkanger Oljeforum. Vi favner en bred kundemasse innenfor mange bransjer siden vi utfører et svært bredt spekter av mekanisk tjenester, presiserer Jan Åge Risli, daglig leder og medeier i Orkland Industriservice AS – bedre kjent som ORIS.
I 2020, kjøpte Jan Åge Risli, Jan Olav Løfshus og Jan Harry Lund av de to gründerne som etablerte selskapet, og tok over eierskapet og driftsansvaret av det nyfusjonerte selskapet Orkland Industriservice. Før de tok over selskapet, dannet de tre «Jan-ene» holdingselskapet Jan Holdings AS; et humoristisk pek på at de hadde det samme fornavnet. Felles for de alle tre er at de har jobbet i ORIS siden de var lærlinger, og har gått gradene i bedriften.
– Vi har et stort fokus på lærlinger, og har sysselsatt fem-seks lærlinger innenfor fire fagområder de siste årene. Bedriften er godkjent for å ta inn lærlinger innen industrimekaniker, plate, sveis og CNC operatør. Våre lærlinger synes det er spennende når vi forteller at vi selv har vært «på gulvet» og startet her som lærlinger, konstaterer Jan Olav Løfshus, verkstedansvarlig og medeier i Orkland Industriservice AS.
Selv om ORIS allerede var en godt etablert bedrift, startet de nye eierne likevel litt på bar bakke etter oppkjøpet av driftselskapet. Med et veletablert kundenettverk over mange år, og et godt samarbeid med bank, tidligere eiere og leverandører, var Løfshus, Risli og Lund likevel ganske sikre på at bedriften var «liv laga».
– De siste fem årene har vi hatt en vekst som har vært større enn forventet. Flinke ansatte, en sterk industrikultur, et dyktig lokalt fagmiljø og en kommune som titulerer seg som næringskommune nr 1, har ført til vekst i regionen og dermed økt etterspørsel etter bedriften sine tjenester. Kjøp av laser, skjærebord og CNC-knekkpresse i 2022 sørget for å effektivisere oppdrag, som igjen økte kapasitet og volum på produksjonen. Det har ført til at vi har hatt jevn vekst av ansatte og omsetning i takt med markedet de siste årene.
– Her er Trøndelag Fylkeskommune med og støtter 50% av opplæringskostnadene til maskinen via sin tilskuddsordning BIO Trøndelag 2025. Det er få slike maskiner i Midt Norge, så den håper vi vil åpne nye markeder, samt sørge for enda bedre presisjon og kvalitet på produkter til vår eksisterende kundemasse.
Strekker seg langt
ORIS er sertifisert i henhold til NS-EN 1090, EXC2, som går mot lastebærende stålkonstruksjoner i byggstål. Foruten å produsere det aller meste en produksjonsbedrift måtte trenge, kan ORIS sitt kompetente produksjonsverksted lage ståldeler i bygg, og dermed være en underleverandør til en aktør med hele bygg.
– Vi skal i utgangspunktet klare å produsere stålprodukter som man ikke får kjøpt over disk, og vi strekker oss veldig langt for å få til det meste. Det fordrer at vi har kompetanse, mannskap og utstyr til å utføre slikt arbeid, utdyper Risli.
– Hurtig omstillingsevne er noe som beskriver oss veldig godt, sier Løfshus og forklarer:
– Vår største styrke er å ha evnen til å omstille oss fort og hjelpe produksjonsbedrifter slik at de unngår en kostbar stopp i produksjonen sin.
Viktige stikkord for ORIS er kvalitet og rett produkt til rett pris - til rett tid. Risli forteller at de strekker seg så langt de bare kan, for å hjelpe næringslivet i Orklandsregionen.
– Vi bidrar med forebyggende vedlikehold og bistår ofte kunder med problemstillinger helt fra problemløsning, via 3D tegning. til produksjon og montasje. Vi har bred erfaring fra mange bransjer og er gode på problemløsninger. Vi snakker ofte med kunden slik at vi kan finne en løsning sammen. Etter at man har kommet frem til en produktidé som deretter blir produsert og testet ut, kan man gå videre med serieproduksjon dersom kunden ønsker flere produkter.
Fokus på lærlinger og erfarne fagarbeidere
O-en i logoen til ORIS er bygget opp som et tannhjul, noe som ikke er helt tilfeldig. ORIS ønsker nemlig å bli oppfattet som et tannhjul i Orklandsregionen.
– Jeg håper at bedriftene rundt her ser oss som et tannhjul i det lokale næringslivet. Vi har en fot innenfor flere bransjer og vi ønsker å bistå slik at deres produksjon går så strømlinjeformet som mulig, forklarer Risli.
I produksjonen har ORIS nemlig fagarbeidere innen flere fagområder; industrimekanikk, sveis, plate og CNC-maskinering. På sikt ønsker Risli å ansette enda flere fagarbeidere. ORIS er i tillegg på utkikk etter personer med høyere utdanning for å utvikle bedriften videre; gjerne med en ingeniørbasert, mekanisk utdanning.
– Så folk som har erfaring med 3D tegning og mekaniske utfordringer, som ønsker å slå seg til ro i Orkdalsregionen oppfordres til å ta kontakt, sier Risli med et glimt i øyet.
– Selv om vi fokuserer veldig på lærlinger, er det også viktig å ha erfarne fagarbeidere som både er fleksible, løsningsorienterte og allsidige. Hos oss får man varierte utfordringer, og her blir man på mange måter en «potet», ler Risli og Løfshus.
– En av årsakene til at jeg har trivdes så godt her i ORIS, er at vi legger stor vekt på frihet under ansvar og et trivelig og sosialt arbeidsmiljø. Det er én av kjerneverdiene og filosofien til denne bedriften siden oppstarten for over 40 år siden, og det er verdier vi har tatt med oss avslutter Jan Åge Risli.
