Jobzone er en kjede innen rekruttering og bemanning som startet opp i Oslo i 2001, med etablering av Drammenskontoret to år senere. I dag har de til sammen 44 kontorer over hele landet.
- I motsetning til en del av våre konkurrenter har vi ikke store regionskontorer, men har spredt oss på 44 lokaliteter fra nord til sør. Vi er opptatt av å jobbe mot og med små og mellomstore bedrifter lokalt, sier Helgelund.
Kjeden representerer bemaninng innenfor alle bransjer, og bistår med kompetanse for bedrifter som har behov for både kortvarige vikariater og nyansatte.
- Det kan være kunder som må ha hjelp i en pressende tid til for eksempel avslutning av et prosjekt eller ved sykdom, da leverer vi kompetanse og hjelper til, men vi jobber også mye med rekruttering når bedrifter har behov for nyansatte.
Den overordnede visjonen til Jobzone er å være «Bransjens beste arbeidsgiver», og ble utarbeidet på slutten av 90-tallet da man så en endring i hva markedet forventet av bemanningbyråene.
- Det ble stilt krav om høyere kompetanse, økt kunnskap om arbeidsmiljøloven og juss og mer fokus på HMS. Med en visjon om å være en god arbeidsgiver, ivaretar vi nettopp alle disse tingene, smiler hun.
Drammenskontoret har fem ansatte og opererer hovedsaklig i nærområdet. Målet er å være tilgjengelig for arbeidssøkeren og ha god kjennskap til markedet.
- Har man fornøyde medarbeidere og ivaretar dem, så har man også fornøyde kunder. Det er logikken hos oss. Vi reiser ut sammen med medarbeiderne ved oppstart av et nytt prosjekt, og har i tillegg oppfølging ute på arbeidsplassene hver 14. dag. Vi ser ellers at vi har et kjempepotensiale når det gjelder å utnytte markedet. Jobzone Drammen er fortsatt unge og små, men det er viktig for oss å vokse sakte.