Ingeniørselskapet DF Wiig AS fra Paradis utenfor Bergen, spesialiserer seg på høytrykksteknologi, med egenutviklede høytrykkssvivler til offshore- og subseasegmentet, utvikling av skreddersydd spesialutstyr til offshoreinstallasjoner, og ingeniørtjenester med fokus på kvalifisering, vedlikehold, reparasjon og resertifisering av utstyr samt høytrykkskomponenter til olje- og gassnæringen.
Selskapet ble etablert i 1996 av Erling Johan Wiig, og het da Sivilingeniør E J Wiig AS. Erling Johan Wiigs nettverk og sterke ingeniørkompetanse innen olje- og gassnæringen, var en viktig bidragsyter til at selskapet fikk tilgang og mulighet til å utvikle og produsere innovative løsninger mot olje- og gassnæringen, deriblant DF Wiigs hovedprodukter – høytrykkssvivler. Det ble i tillegg designet og levert BOP-kraner, vinsjer, og brennerbommer. Erling Johan Wiig mente at svivlene, tilhørende brennerbommer som fantes på markedet, ikke var tilstrekkelig dokumenterte eller av høy nok kvalitet, og begynte å produsere egne for norsk offshorenæring.
Mats Myklebust, daglig leder i DF Wiig AS, forteller at ideen til høytrykkssvivlene ble lagt merke til av en offshoreaktør, som ville at Wiig skulle produsere svivlene også for andre systemer.
– Slik ble produktporteføljen utvidet, og på begynnelsen av 2000-tallet begynte Wiig å produsere stadig flere høytrykkskomponenter. Mye på grunn av produktets kvalitet, fikk selskapet en god posisjon i markedet og begynte å produsere til andre systemer ombord på offshoreinstallasjoner og plattformer, forklarer Mats Myklebust.
Er bygget på ingeniørkompetanse
I 2014 opplevde oljebransjen en midlertidig nedgang som bidro til at Erling ønsket å selge selskapet. Selskapets markedsposisjon og dets kjerneverdier var i samsvar med det ledelsen i Dalseide & Fløysand var ute etter, og de kjøpte selskapet i 2022. Året etter fikk de inn ny ledelse og skiftet navn til DF Wiig AS og ble innlemmet i konsernet DF Group – som i dag består av fire selskaper; DF Wiig AS, DF Rental AS, DF Habitat AS og DF Global AS.
– DF Wiig er bygget på ingeniørkompetanse, presiserer Myklebust. Vi er et teknologiingeniørselskap som leverer produkter og tjenester relatert til høytrykk og høye laster, og vår visjon er å løse kundenes problem gjennom solid ingeniørvirksomhet og en sterk leveringsdyktighet som dekker behovene til selskaper i olje- og gassnæringen, sier han videre.
DF Wiig jobber kontinuerlig med å utvikle og utvide porteføljen av produkter og tjenester. Man leverer og bygger dette på kompetansen og erfaringen som er opparbeidet, samt i ansettelser av nye kompetente ingeniører.
– Produktporteføljen vår er et resultat av at vi de siste årene har vært svært opptatte av å løse problemer for kundene våre, og vi ser at vi har tilegnet oss en kompetanse som vi kan bruke andre steder; blant annet til å hjelpe kundene våre med deres utfordringer. Vi kan materialforståelse og trykk, og har levert og produsert konstruksjon og løfteinnretning i mange år. Vi har en helt fenomenal kundebase, og et ønske om å hele tiden øke produktporteføljen av det vi leverer, betoner Myklebust.
Avansert og komplekst
Med et nisjeprodukt og en spesialisert kompetanse er DF Wiig en foretrukket leverandør for aktører i olje- og gassnæringen. Dette skyldes selskapets høye kvalitet og sterke omdømme i offshorebransjen, hvor det leveres avanserte og komplekse produkter og komponenter til en industri med svært strenge krav – med standardverket som rettesnor, og en tett dialog med samarbeidspartnere i forhold til paknings- og materialteknologi. Til tross for at DF Wiig per dags dato ikke har patent på sine svivler, differensierer ingeniørselskapet seg på sitt iherdige arbeid med sine svivler.
– Gjennom 25 år har vi brukt tid og ressurser på å kvalifisere hvert enkelt produkt, i henhold til de ulike klasser selskapene har i sine standarder. Dette er en kostbar og krevende prosess, men sikrer en høy kvalitet på produktene, opplyser Myklebust, som understreker at DF Wiig har produkter som er godt skreddersydd for deres marked.
Myklebust kom inn i DF Wiig som daglig leder i 2023, med et ønske om å løse problemer for kundene sine, levere produkter av høy kvalitet og lede et selskap med gode ingeniører som trives i problemløser-rollen. Myklebust selv har en imponerende CV som inkluderer ingeniørstillinger og fagdisiplin leder hos selskaper som PSW Group, Axess Group og Odfjell Technology. Og med en far og bestefar som har jobbet som selvstendig næringsdrivende, har karriereverdier og arbeidsetikk nærmest blitt matet inn med teskje helt siden barndommen.
Viktig nøkkelkompetanse
Da Myklebust tok over som daglig leder, var hans første oppgave å systematisere, strukturere og digitalisere driften slik at man kunne fokusere på kreativitet istedenfor å bruke tid på unødvendige arbeidsoppgaver, samtidig som man bygget videre på DF Wiig sine mangeårige kundeforhold gjennom tretti år.
– Vi har levert produkter til samtlige boreselskap i hele verden. Da handler det om å ivareta kundeforholdene, fastslår Myklebust, som for et par år siden valgte å satse for fullt på å få inn viktig nøkkelkompetanse i form av spesialister og ingeniører i selskapet.
Myklebust understreker at DF Wiig sine ansatte har vært helt avgjørende for ingeniørselskapets suksess den siste tiden. En suksess som har resultert i en Gasellepris og et eksepsjonelt godt rykte for sin hjertevarme og nære kundekontakt. Ved å styrke kommunikasjonen og kontakten med sine kunder, sørger DF Wiig for at de har produktene og kvaliteten som markedet etterspør og trenger – for å holde seg relevante i markedet for all framtid.
– Ansettelse av de «riktige» personene, har vært helt kritisk for selskapet for å nå veksten vi har i dag. Det har igjen ført til at vi har en mye høyere kapasitet, hvor vi har brukt mye ressurser på utvikling og kvalitetssikring, slik at jeg har fått mulighet til å fokusere mer på kundene og kundekontakten, sier Myklebust og understreker: Våre ansatte har skapt en kapasitet og mulighet til å levere på alle forespørslene vi har fått inn, samtidig som de har kommet inn med en kompetanse som har truffet kundebasen vår og gjort at vi har levert produkter også utenfor hovedsegmentet vårt. Jeg jobber for mine ansatte, og mitt arbeid er å få våre ansatte så gode som overhodet mulig ved å lage et rammeverk som gjør at de klarer å lykkes. Jeg hadde aldri greid å levere det vi har gjort i dag, uten mine ansatte, avslutter Mats Myklebust ydmykt.
#DFWiig #DFGroup #Høytrykksteknologi #Høytrykk #Offshore #Subsea #OljeOgGass #Oljeindustrien #Gassindustrien #Ingeniør #Ingeniørfag #Ingeniørtjenester #NorskIndustri #Industridesign #Produktutvikling #Innovasjon #Teknologi #Kvalitet #Vedlikehold #Resertifisering #Høytrykkskomponenter #Løfteutstyr #OffshoreEngineering #Energibransjen #Bergen #Paradis #Gasellebedrift #NorskNæringsliv #Problemløsing #Leveringsdyktighet
