Maskinentreprenøren Viken og Oslo Anlegg AS fra Lillestrøm, utfører graving, grunnarbeid, vann- og avløpsarbeid, installasjon av elbilladere, drenering og steinlegging for privatpersoner, entreprenører og sameier i Oslo og omegn. Selskapet ble etablert i 2019 av Ronald Skolsegg Lindstad og noen av hans kollegaer fra anleggsbransjen. De hadde et ønske om å starte et maskinentreprenørselskap med fokus på seriøsitet, kompetanse og å alltid være på tilbudssiden.
Ronald anslår at 90 prosent av Viken og Oslo Anlegg sine oppdrag i dag befinner seg innenfor vann og avløp, hvor man bistår ved vannlekkasjer og kloakkbrudd i Oslo og omegn.
– Man vet ikke hvor avhengig man er av vannet i springen før det er borte. Uten vann er det ingenting som fungerer i et hjem. Vi kommer til å ha VA-oppdrag til vi går i graven, og det vil også de som arver firmaet etter oss, konstaterer Ronald Skolsegg Lindstad, daglig leder i Viken og Oslo Anlegg AS.
Viktig dokumentasjon
Ronald understreker at dokumentasjon er spesielt viktig i slike oppdrag. Viken og Oslo Anlegg legger alltid stor vekt på å dokumentere alle oppdrag – spesielt siden det i dag stilles stadig strengere krav til dokumentasjon fra myndighetenes side.
– Tidligere kunne man bare grave og sende faktura. Slik er det ikke lenger, for i dag må alt dokumenteres. For oss har det sine fordeler ved at vi kan bevise et godt grunnarbeid. I tillegg er det veldig enkelt siden alle har et kamera i lomma, presiserer Ronald.
Selv om Viken og Oslo Anlegg er nøye med å planlegge alle oppdrag, så støter de av og til på uforutsette utfordringer under bakken. Et scenario som maskinentreprenøren tidligere har opplevd er oppdagelsen av alunskifer under gravearbeid. Alunskifer er forbundet med helse- og miljøfare, og må fraktes til et spesialisert mottak på grunn av materialets høye innhold av uran og tungmetaller. Avhengig av tidsgang og kompleksitet, kan slike oppdrag medføre tillegg i prisen og flere timer enn avtalt.
– Det er ikke alltid vi vet hva vi møter på. Vi prøver så langt det lar seg gjøre å gi et så fullstendig tilbud som mulig, i motsetning til veldig mange andre. Vi prøver alltid å gjøre forhåndsundersøkelser basert på tidligere erfaringer, for eksempel hvis vi har utført graveoppdrag i samme gate tidligere, understreker Ronald.
Selv om Viken og Oslo Anlegg er ærlige og tar høyde for alunskifer i kalkulering av oppdrag, er det overraskende mange som takker nei på grunn av prisen. Det ender som oftest opp med at kunden ringer tilbake ett år senere og vil at de utfører oppdraget likevel.
Selger mest på tillit
– Det koster litt mer å følge alle miljøforskrifter. Vi driver alltid ærlig slik at vi har ryggen fri, for i dag blir så godt som alle tatt, som driver ulovlig. For vår del er det en fordel å drive som vi gjør; vi selger mest på tillit, understreker Mattis Rolstad, medeier i Viken og Oslo Anlegg.
I skrivende stund venter maskinentreprenøren spent på svar på et stort anbud. Viken og Oslo Anlegg var først én av fire konkurrerende maskinentreprenører, men er i dag én av to – mye på grunn av at Viken og Oslo Anlegg valgte ærlighet fremfor profitt på kundens bekostning.
– Vi kunne ha gitt kunden en lavere pris og fått jobben med en gang, men det vil slå tilbake på oss senere. I tillegg sover man mye bedre når man vet at man ikke har lurt noen, konkluderer Ronald med et smil.
Viken og Oslo Anlegg oppfordrer også kundene sine om å hente tilbud fra flere enn én maskinentreprenør, og samtidig lese tilbudsteksten nøye og unngå å se seg blind på kroner og øre.
– Om det er noe man ikke forstår i tilbudet, er det utrolig viktig å spørre. Selv om prisen ser rimelig ut, betyr det ikke alltid at det blir billigst – for det er utrolig dyrt å utføre en gravejobb i Oslo to ganger, poengterer Ronald, som selv forklarer tilbudene så nøye han kan.
Nøkkelen er å ha det gøy sammen
Viken og Oslo Anlegg er en relativt liten aktør i et stort marked, med sine tretten ansatte. For Ronald, som setter pris på et godt arbeidsmiljø med en arbeidsbelastning som fungerer for de ansatte, er det en stor fordel å være liten.
– Alle som jobber her har et personlig forhold til hverandre, og vi har en veldig høy takhøyde. I utgangspunktet er vi bare en stor kompisgjeng som har det gøy sammen samtidig som vi jobber, sier Ronald med glimt i øyet.
Selger og kalkulatør Åsmund Eriksen, er det siste tilskuddet i den sammensveisede gjengen. Åsmund kom fra VA-selskapet Gravco, hvor han og Ronald jobbet sammen i flere år. Etter at Ronald startet Viken og Oslo Anlegg, ble Åsmund igjen i Gravco før han noen år senere ble oppringt av Ronald, som ville ha ham med på laget.
– Åsmund tar seg av 50 prosent av mine tidligere arbeidsoppgaver, og er en uunnværlig ressurs som er utrolig flink, skryter Ronald.
– Jeg gjør jobben til Ronald mye lettere, samtidig som jeg får lov til å jobbe ute, uttrykker Åsmund, som røper at han trives best ute blant kunder og kollegaer fremfor inne på et kontor.
Selv om Viken og Oslo Anlegg ikke ønsker å vokse seg så mye større med tanke på antall ansatte, er de en godkjent lærebedrift. Maskinentreprenøren tar imot både lærlinger og skoleleie elever som heller vil prøve seg i anleggsfaget, og får støtte fra Opplæringskontoret i anlegg og bergverk, og Maskinentreprenørenes forbund (MEF). Ronald brenner nemlig for å gi alle en sjanse, og mener at alt kan læres praktisk.
– I alle år jeg har kjent Ronald, har han vært opptatt av å gi alle en mulighet. Det er vi alle mann, så lenge man står opp på morgenen, kommer tidsnok til jobben og viser interesse, betoner Åsmund.
I år har Viken og Oslo Anlegg lykkes med å utføre en snuoperasjon etter å ha gått med underskudd i 2025, og har nå en velfortjent, lys fremtid foran seg. Målet har helt siden oppstarten i 2019 vært å skape en inkluderende arbeidsplass med fokus på trivsel, seriøsitet, respekt og vennskap – der alle heier frem hverandre og gjør hverandre gode. Det kan både Mattis, Ronald og Åsmund skrive under på at de har klart.
– Vi har vært veldig heldige med våre flinke ansatte, og er alle interesserte i at bedriften vi jobber for skal vokse. Selv om jeg er litt småpjusk en dag, kommer jeg som oftest på jobb fordi jeg trives på jobb og med kollegaene mine, fastslår Mattis.
– Jeg har full forståelse for at man ikke alltid kommer seg på jobb på grunn av noe som har skjedd i livet. Samtidig er det kanskje nettopp hit man vil komme, for her har man kollegaer som man kan åpne seg for og som forstår. Det er en stor trygghet for mange, avslutter en ydmyk Ronald Skolsegg Lindstad.
