BTS Rørfornying AS i Spydeberg ble etablert i 2014 av Mathias Gyllensteen Söderström, men har en historie som strekker seg tilbake helt til 1999 – da som enkeltpersonforetak og underentreprenør til et svensk selskap av betydelig størrelse. I Sverige har man i dag sitt morselskap, BTS Rørteknik AB i Säffle i Värmland. BTS Rørfornying AS henvender seg til borettslag, sameier og privatpersoner og tilbyr tjenester som: kamerainspeksjoner, rehabilitering, høytrykksspyling og vedlikehold av rør. Selskapet er kjent for sine unike metoder som eliminerer behovet for graving og andre omfattende forberedelser.
I 1999, da foretaket var helt nytt på det norske markedet, introduserte man rørfornying med en sprøytemetode som etter hvert ble videreutviklet til dagens strømpeforingsmetode: En såkalt «No Dig»-metode som gir et rimeligere, raskere og mer varig resultat.
– Den nye metoden var revolusjonerende, og bidro senere til grenforsterkningene vi har i dag. Jeg og min bror har også vært med på utviklingen av et verktøy som gjør grenforsterkningsprosessen både lettere og raskere, og har gjort store framsteg innenfor herdetid, hvor vi jobber med varme, forteller Mathias Gyllensteen Söderström, styreleder og daglig leder i BTS Rørfornying AS.
Nytenkende metode
Takket være BTS Rørfornyings smarte og nytenkende strømpeforingsmetode, som etter hvert førte til flere gode samarbeid, startet man en gruppe i Sverige sammen med flere aktører innen rørbransjen. Der utviklet man arbeidsmetoder, materialer, verktøy og maskiner. Siden BTS Rørfornying allerede hadde et veletablert kontaktnett med maskiningeniører i Sverige, tok de seg av maskinutviklingsdelen og utviklet maskiner basert på deres egne spesifikasjoner og krav.
– I dag lever dette sitt eget liv. Vi har flere bedrifter i gruppen som faktisk bare jobber med maskinutvikling, verktøy og materiale – slik at vi som driver med rørfornying kan fokusere på det vi er best på, konstaterer Mathias.
Mathias forteller at han fortsatt bor i Sverige og pendler hver dag til BTS Rørfornyings lokaler i Indre Østfold. Nå er planen å flytte eierskapet til Sverige. Selv om han trives godt i Norge, mener Mathias at det finnes flere store forretningsmessige forskjeller mellom de to nabolandene.
– Norge fører en helt annen politikk, og har et system der man beskattes for en aksjekapital man ikke kan realisere. Det hemmer utviklingen av norske selskaper, mener han. I Sverige kan man tjene 100 millioner kroner uten å skatte for det, og isteden ha pengene på bok og bruke de til å utvikle selskapet slik at det vokser og blir mer solid, sier han videre.
Stort privatmarked i Norge
Til tross for at Norge og Sverige forholder seg ulikt til formueskatt, er markedet stadig i vekst i begge land. Mathias påpeker at rørfornying innen privatmarkedet den siste tiden har blitt en svært anerkjent metode i Norge, hvor man ligger flere år foran Sverige.
– I Norge har man en tydeligere retningslinje i forhold til hvor grensen går, som gjør at det er lettere å stille krav fra kommunens side. Derfor merker vi at det private markedet er veldig stort i Norge kontra Sverige, som setter grensen ved tomten, sier Mathias, som presiserer at Sverige nå har blitt bevisste på grenseproblematikken.
Mathias fremholder at mange privatpersoner i Norge velger å utsette vedlikehold og reparasjoner av rør som følge av en mer anstrengt økonomisk situasjon. Det gjør at BTS Rørfornying i dag har langt flere akuttoppdrag som følge av at man kanskje har ventet litt for lenge med viktige vedlikeholdsoperasjoner. Når en kunde kontakter BTS Rørfornying med et nyoppstått eller langvarig problem, gjør BTS Rørfornying alltid sitt ytterste for å løse problemet og informere kunden fortløpende.
– Arbeidet vi utfører er jo ikke noe man ser – det skal bare virke. Om man leier inn en snekker til å utføre en jobb på altanen, så ser man det jo hver dag, i tillegg til at det er mer hyggelig å bruke penger på. Man ser jo ikke inn i avløpet, og det er i tillegg litt trist å bruke penger på, medgir Mathias og smiler.
BTS Rørfornying har mange fornøyde kunder hvor spesielt mindre sameier og borettslag med opptil 25 enheter setter ekstra stor pris på den gode jobben som rørspesialisten utfører.
– Kundene våre er positive og veldig engasjerte i jobben vi gjør, konstaterer Mathias. Kundene ønsker at vi skal trives godt med jobben, at alt skal gå greit og at det ikke blir mye tilleggsarbeid, sier han, og betoner samtidig at BTS Rørfornying svært sjelden tar betalt for arbeid utover det som er avtalt.
Seriøsitet i høysetet
BTS Rørfornying har i alle år lagt vekt på seriøsitet og ryddige arbeidsforhold. Mathias forklarer at det som skiller et useriøst firma fra et seriøst firma, er at et seriøst firma alltid retter opp eventuelle feil som måtte oppstå i kjølvannet av en røroperasjon.
– Riktig håndtering av situasjoner som kan oppstå, er helt avgjørende for kunden. Om jeg hadde gjort en feil og ikke tatt ansvar for å rette opp etter meg, så overlever ikke BTS Rørfornying ett år til. Et dårlig rykte sprer seg fort. Derfor følger vi alltid opp og gjør en ordentlig jobb, understreker Mathias.
Mathias presiserer at målet med BTS Rørfornying ikke er å være størst – i hvert fall ikke om det går på bekostning av selskapets ansatte. Mathias, som selv har barn, forstår akkurat hvor viktig – og hvor vanskelig det er – for en heltidsansatt å prioritere og balansere både fritid og arbeidstid. Derfor er kortere arbeidstid for ansatte med barn en hjertesak for Mathias, som har laget et spesielt bonussystem hvor de ansatte og selskapet deler likt på inntekter over et visst beløp.
– Å være størst innebærer ofte at man må effektivisere profitten, sier Mathias og utdyper: Man må ha høy dekningsgrad, noe som innebærer en stor arbeidsbelastning for selskapets ansatte. Siden ansatte med barn prioriterer fritid høyt, jobber vi hardt for å finne løsninger som gjør at vi kan drive en lønnsom virksomhet ved å ta bort stressfaktorer på jobben, som igjen reduserer sykefraværet. Da får vi glade ansatte som går på jobb og gjør det de forventes å gjøre – uten en arbeidsgiver som setter for høye krav. Da har alle det bra; vi, våre ansatte og deres familier. Det er en «vinn vinn»-situasjon for alle, understreker Mathias Gyllensteen Söderström avslutningsvis.
#BTSRørfornying #Rørfornying #NoDig #Strømpeforing #Rørrehabilitering #Kamerainspeksjon #Høytrykksspyling #Gravefritt #Rehabilitering #Borettslag #Sameie #Eiendomsdrift #ByggOgAnlegg #Innovasjon #Bærekraft #Spydeberg #IndreØstfold #Kvalitet #Seriøsitet #Fagkompetanse
