Byggentreprenørselskapet A. Waage Bygg AS fra Bergen tilbyr et tjenestespekter som omfatter nybygg, tilbygg og rehabilitering av boliger med totalentreprise som dekker rør, elektro, mur og ventilasjon.
Selskapet eies og drives av Andreas Waage – en velrennomert og erfaren tømrer med over 20 års erfaring fra byggebransjen. Andreas sin lange erfaring kommer fra ulike bygg- og tømrerfirmaer. Han kan vise til en imponerende CV med titler som logistikk- og prosjektansvarlig i flere store prosjekter, og var til og med innom oljebransjen før han i 2023 var med på å bygge opp en ny drift- og vedlikeholdsavdeling på Mongstad for selskapet West Asset Management.
Andreas etablerte A. Waage Bygg AS i 2020 på bakgrunn av et ønske om å få jobbe med mindre tømreroppdrag hovedsakelig for familie og venner.
– Jeg fikk veldig mange spørsmål om jeg kunne ta på meg sideoppdrag, og for å holde meg på den lovlige, riktige siden av grensen, startet jeg rett og slett et selskap og brukte A. Waage Bygg til det de første årene. Visjonen bygde seg etter hvert opp til å bli mye større, forteller Andreas Waage, daglig leder i A. Waage Bygg AS.
Sunt selskap i vekst
I takt med at Andreas gikk lei av sin hovedsakelige jobb i oljebransjen og lengtet tilbake til byggebransjen, ble det med tiden desto lettere å rendyrke sidekonseptet. Selskapets første milepæl fant sted i 2023 da man landet sitt første store prosjekt – en medvirkende faktor til at Andreas bestemte seg for å satse på A. Waage Bygg på heltid.
– Jeg landet et stort oppdrag som inkluderte en rehabilitering av en hel enebolig, to tilbygg og fullt tak. Jeg prøvde å få tak i ansatte, men det viste seg å være umulig. Da fikk jeg isteden tak i et firma som gjorde jobben for meg – mens jeg bygget opp selskapet videre og prøvde å få tak i flere oppdrag, forteller den driftige tømreren.
I tiden som fulgte fikk A. Waage Bygg flere ansatte. Andreas forteller at det var en liten seier hver gang selskapet fikk en ny ansatt: et tydelig tegn på et sunt selskap i vekst. I dag består A. Waage av fem ansatte, to lærlinger og én innleid ved behov. Andreas røper at man snart ansetter ytterligere to nye fagarbeidere; én av dem med utdanning innenfor betongfaget, som er ett av områdene som Andreas ønsker å satse enda mer på.
A. Waage Bygg har alltid behov for flere ansatte, og som en godkjent opplæringsbedrift jakter man alltid etter nye talenter. Manglende utdanning er ofte ingen hindring så lenge man er genuint interessert i å bygge hus, og Andreas prøver så langt det lar seg gjøre å oppfylle de ansattes ønsker i forhold til kurs og videreutdanning innenfor relevante områder i byggfaget.
– Det aller viktigste for meg er moral. Det er ikke så nøye for meg om man fikk en toer eller sekser i norsk eller ikke kan gangetabellen, så lenge man kan bygge et hus, har en god arbeidsmoral og tør å spørre. Jeg ser også gjerne at man er litt utadvendt og tåler en spøk, siden vi har et uformelt miljø hvor vi kan spøke med hverandre. Samtidig er vi en gjeng som er flinke til å støtte hverandre, forteller Andreas om det kameratslige arbeidsmiljøet.
Høy trivsel og fokus på HMS
Når nye tømrere starter i selskapet, går de side om side med erfarne tømrere. Deretter blir de fulgt opp nøye for å sikre at trivselen ivaretas og at de lærer det de skal. Andreas er ikke vanskelig om en ansatt ønsker fri på en fredag. Fleksibilitet og frihet – med tydelige forventninger til at arbeidet blir gjort, bidrar ifølge Andreas til et hyggeligere arbeidsmiljø.
– Jeg synes det er utrolig viktig at mine ansatte vet at de er verdifulle og har det bra på jobb – det hadde ikke vært mulig å drive selskapet alene. De skal også vite at de jobber for seg selv; jo flinkere og bedre man er på jobb, desto tryggere er man dersom det skulle oppstå en situasjon, fremholder han.
A. Waage Bygg har sentralgodkjenning i tiltaksklasse 1, og er sentralgodkjent i konstruksjonssikkerhet og stålkonstruksjoner. Sentralgodkjenningene er spesielt viktig for å styrke selskapets seriøsitet som en totalentreprenør. Internt benytter byggentreprenørselskapet seg av smarte styringssystemer i sine prosjekter, noe som gjør det mulig å rapportere eventuelle avvik til kundene. HMS har dessuten alltid blitt ivaretatt, der stillas med god tilkomst er en selvfølge i alle prosjekt.
– Det er ofte mer effektivt å jobbe innenfor HMS. Dersom man føler seg trygg på jobben, jobber man som regel mer effektivt, fremholder Andreas og gir et eksempel: Legger man for eksempel tak på en bygning uten fallsikring, går man som en krabbe for å unngå å ramle ned. Økt risiko er ikke nødvendigvis en økt inntjening, konstaterer han.
Har god kontroll
I dag lever A. Waage Bygg godt på sin samlede kompetanse innenfor tilbygg, nybygg og rehabilitering av hus – hvor selskapet drar god nytte av Andreas sin lange erfaring.
– Det er ingenting som overrasker meg på byggeplassen eller som jeg ikke vet hvordan jeg skal løse. Jeg trives veldig i «kaos», røper han med en god latter. Man må ha full kontroll på når alle de forskjellige underentreprenørene skal utføre sine arbeid, og jeg føler at vi har god kontroll på om en elektriker eller rørlegger faktisk kan gjøre det kunden etterspør, sier han videre.
Som en totalentreprenør er det stort sett Andreas som er ansvarlig for å koordinere oppdragene. Han knytter til seg underentreprenører basert på prosjektenes individuelle behov, men er nøye med at kundene alltid har én kontaktperson, slik at de slipper å forholde seg til flere aktører.
Andreas oppfordrer privatkunder til å ta kontakt så fort de har en idé, for å utnytte tomtens fulle potensiale slik at kunden får sitt drømmehus oppfylt.
– Vi kan skaffe alt det nødvendige, som hustegninger og byggesøknader, og guider dem til løsninger som de kanskje ikke visste de trengte, konstaterer Andreas med et smil.
Om fire til fem år håper han at A. Waage Bygg har vokst enda mer og at de fremdeles er en bunnsolid bedrift – som setter både sine ansatte og sine kunder like høyt.
– Vi håper at vi alltid kan være et selskap med ansatte som trives godt på jobben, og som føler de kan si ifra om det er noe. Selvsagt håper jeg at vi også har kunder som fortsetter å anbefale oss videre, avslutter Andreas Waage.
